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Recursos Humanos
Hasta finales de 2007, iGeo ha participado con éxito en más de ochenta procesos de selección, tanto en la búsqueda de altos cargos como en la de puestos intermedios.
Los recursos humanos son la base de todo proyecto empresarial y en un mercado tan complejo y distante -geográfica y culturalmente- del occidental aún resultan más determinantes. Esto, unido a la gran dificultad existente en China de encontrar los recursos humanos adecuados y, más si cabe, de retenerlos, ha contribuido a que los servicios de búsqueda y retención de talento se encuentren entre los más demandados por las empresas occidentales en China.
Los servicios que ofrece iGeo son:
- Diagnóstico integral de las necesidades de RRHH del cliente en su proyecto en China.
- Búsqueda, selección y contratación de RRHH.
- Apoyo en el periodo inicial y coaching.
Nuestra filosofía se resume en:
- No buscamos al mejor empleado, sino al más apropiado.
- Tan importante como una adecuada selección de talento es la capacidad para retenerlo.
- La empresa occidental en China no solamente compite con otras empresas en el mercado, sino también en la contratación y retención de un buen equipo.
- Cualquier persona, sea expatriado o local, necesita del adecuado seguimiento y apoyo inicial.
- Hay que contar con un equipo local; la complejidad de gestionarlo es alta, pero su aportación de valor también lo es.
¿Por qué contratar los servicios de iGeo?
- Porque antes de consultores hemos sido gestores, con una visión realista y pragmática de la implementación de proyectos en China.
- Porque somos consultores: contemplamos la selección de RR.HH. como una piedra angular de la estrategia integral del cliente en China. Podemos ayudar al cliente a diseñar su política de recursos humanos en China y adaptarla a una realidad occidental y china, incluyendo aspectos tan cruciales como los contratos o el sistema de remuneración
- Porque somos occidentales y hemos desarrollado para empresas occidentales proyectos similares a los de nuestros clientes actuales: entendemos las necesidades particulares de cada cliente.
- Porque somos chinos y estamos en China: sabemos adaptar las necesidades particulares de cada cliente a la situación china. Somos conscientes de la importancia de la adecuada transferencia de la cultura corporativa y de la dificultad para hacerlo entre dos culturas tan dispares.